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経験してきた仕事は職務経歴書で明確に|選考材料にもなるから重要

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魅力を伝えるためのコツ

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伝えたい内容を充実させる

経験してきた仕事の情報を応募先の企業に知ってもらうために作成するのが職務経歴書です。作成方法にしっかりとした決まりはなく、読み手に経歴が伝われば問題ありません。そのため、どうすれば魅力を伝えられるかどうかを考え、オリジナルな職務経歴書に仕上げることが大切です。たとえば、最もアピールしたい経歴とアピールにならない経歴がある場合は、最もアピールできる経歴の内容を充実させる考え方は効果的です。アピールにならない経歴についても記載しなければなりませんが、最低限の内容を記載すれば問題ないです。職務経歴書は履歴書と共に選考過程で人材の評価を左右する書類です。ですから、アピールできる経歴を読み手にしっかりと伝えることで評価がアップします。

自身のアピールに使用可能

職務経歴書は履歴書と一緒に企業へ提出する場合がほとんどです。また、履歴書内にある職歴欄の内容を詳しく説明するために作成したものが職務経歴書なので、履歴書だけでも応募者の経歴を知ることは可能です。そのため、職務経歴書を重要な書類と考えることなく作成してしまうのはもったいないです。企業へ提出する書類ということは、自身をアピールするために使用できるアイテムと言えます。ですから、簡単な内容ではなく、経歴に加えて担当していた仕事や役職、実績、得られた能力など、豊富な内容に仕上げることで採用に向けてプラスの評価を得られます。ただし、内容が細かくなりすぎると読み手が大変になるため、伝えたい内容を効果的にアピールする書き方の工夫が求められます。

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